Det er den internasjonale kvinnenes høytid, men kjønnets rettferdighet på jobben er sjelden

Anonim

For ti år siden garanterte ingen land i verden lik økonomisk og sosial behandling av kvinnelige arbeidere sammenlignet med mannlige kolleger. I dag går de fleste av verdens økonomier mot likestilling, takket være viktige lovinngrep. Imidlertid kan bare seks nasjoner hevde å ha nådd det, og Italia er ikke inkludert på listen.

Belgia, Danmark, Frankrike, Latvia, Luxembourg og Sverige har vedtatt lover som beskytter kvinner og menn likt i arbeidsverdenen. Dette er etablert ved en analyse fra Verdensbanken, som vurderer kjønnsdiskriminering i 187 økonomier, med en poengsum oppnådd fra 35 forskjellige indikatorer (og like mange spørsmål).

Siden når styrer menn?

Kritiske punkter. Studien fokuserer på lovene som garanterer kvinner muligheten for å leve og jobbe fritt, undersøke åtte makrosektorer: det enkle å flytte, starte en bedrift, motta lønn, gifte seg eller skilles, få barn, lede en virksomhet, forvalte eiendeler og motta pensjon.

For hvert land, svar på spørsmål som: "Kan en kvinne fritt be om pass som mann?", "Kan du lovlig få tilgang til et yrke?", "Finnes det lover om seksuell trakassering på jobb?", "Krever loven rettferdig vederlag for jobber med lik verdi?", "Er det en betalt fødselspermisjon på minst 14 uker?", "Finnes det pappapermisjon?", "Er oppsigelse av gravide arbeidere forbudt?", "Har kvinner og menn like rettigheter over arv og eiendommer?" .

Hvorfor er den 8. mars den internasjonale kvinnedagen?

En vei fremdeles lang. Fra disse poengsummene har forfatterne oppnådd en poengsum på opptil 100. Hvis bare seks økonomier har "bestått eksamen" med full score, er det globale gjennomsnittet 74, 71: den bitre nyheten på International Women's Day er den i gjennomsnitt det mangler likestilling på jobb i en fjerdedel av områdene som er undersøkt.

Italia ligger på 22. plass, med en score på 94, 38, etter Hellas, Portugal, Spania, Kroatia, men før Nederland, Norge, Tyskland og USA. Landene i Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) oppnådde de høyeste score, de i Midtøsten og Nord-Afrika som lavest.

Infographic: Kvinner jobber mer enn menn | stats stats

Den andre jobben (og den tredje, den fjerde …). Selv om de ikke nyter de samme grunnleggende garantiene, jobber kvinner mer enn menn. Hvis det er sant at menn tilbringer flere timer hjemmefra, er den totale mengden arbeid utenfor og inne i hjemmet, betalt og ulønnet, høyere for kvinner, som det er en ubetalt og ulikt delt omsorgsaktivitet på ( av mennesker: eldre, barn, mennesker med nedsatt funksjonsevne, voksne; av huset: tilberede måltider, rengjøring, samle vann). Det er også dette store antall timer som ingen ser ut til å ta hensyn til for å øke antall timer kvinnelig arbeidskraft.